Código ético
- Respuesta a necesidades asistenciales según principios de la medicina basada en la evidencia, utilizando avanzados medios tecnológicos para garantizar el mejor pronóstico, diagnóstico y tratamiento de los procesos, caracterizándose por:
- Adecuada indicación
- Enfoque multidisciplinar
- Continuidad asistencial
- Seguridad en el manejo
- Efectividad y eficiencia. Evaluación y planes de mejora
- Coordinación entre instituciones y niveles asistenciales
- Beneficio empresarial legítimo, con una política de precios orientada a la viabilidad y consolidación del grupo.
- Colaboración al desarrollo territorial de las comunidades autónomas donde el grupo tenga implantación, estableciendo mecanismos de complementariedad y cooperación con las Administraciones Públicas.
- La calidad como modelo de gestión integral, exigencia individual y colectiva. La mejora continua como estímulo al progreso. Mensurabilidad del progreso cualitativo
- Los usuarios como centro de la organización: concepto integral de la persona en todas sus dimensiones; trato humanitario con respeto a los principios bioéticos, no discriminación en las actuaciones profesionales, cualesquiera sea su ámbito, y evaluación del entorno inmediato y su impacto en nuestros clientes externos.
- Selección orientada a la captación de los mejores profesionales, según criterios de objetividad, igualdad y no discriminación. Retribución justa y adaptada a la aportación de valor a la organización.
- Protección al trabajador ante eventuales abusos de autoridad. Las relaciones laborales se basarán en el principio de no discriminación, respeto personal y corrección en el trato entre los diferentes niveles jerárquicos y entre iguales, respetándose el marco legal establecido en cada momento y facilitando el régimen de participación de las fuerzas sociales.
- La formación como elemento para el desarrollo profesional y para la adaptación de las capacidades de los profesionales a los requerimientos de los puestos de trabajo.
- La comunidad como receptora de los servicios de nuestra organización: conocimiento y evaluación de indicadores, procurando la participación activa en los programas de fomento de hábitos saludables, prevención y educación, así como la cooperación con los entornos docentes y tejido industrial del área geográfica de implantación, participando en programas de formación y proyectos de investigación.
- Respeto por el medio ambiente. Participación en programas para su conservación y mejora. Voluntad de cooperación con las administraciones públicas.